為激勵海航榮獲“全球最佳客艙乘務(wù)員”獎項(xiàng)中世界排名第七名等多項(xiàng)榮譽(yù)。遼寧方大集團(tuán)董事局主席方威建議航空集團(tuán)對參與飛行的乘務(wù)長、乘務(wù)員和安全員的基本工資予以漲薪，乘務(wù)長每月漲薪1000元，乘務(wù)員和安全員每月漲薪500元。這是繼今年1月海航的飛行員小時(shí)費(fèi)上調(diào)10%、今年9月機(jī)務(wù)維修人員維修小時(shí)費(fèi)上漲10%之后，乘務(wù)員、安全員再一次迎來漲薪。

一直以來，海航的機(jī)組們憑借著高水平的業(yè)務(wù)能力，緊急救助旅客，多次處理突發(fā)情況，訓(xùn)練有素、正能量滿滿，彰顯了中國民航真情服務(wù)的品牌形象，客艙乘務(wù)員們?yōu)楹：降拿恳淮潍@獎做出了重要的貢獻(xiàn)，此次漲薪將會進(jìn)一步提高關(guān)鍵崗位人員的幸福感和獲得感，激發(fā)士氣，鼓舞干勁兒。

自加入方大集團(tuán)以來，海航推出了一系列員工福利激勵措施：從年初海航航空6萬余員工人均5000元、共計(jì)3億元的現(xiàn)金紅包，到8月份發(fā)放金額超過7400萬元的2021年安全獎，再到截至9月初總報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用金高達(dá)390萬元、惠及千余名員工家屬的醫(yī)療費(fèi)用資助福利政策，甚至逐步推出的飛行員、機(jī)務(wù)、乘務(wù)員、安全員漲薪政策，方大切實(shí)從員工的需求出發(fā)，真正用真金白銀的投入，為員工解決后顧之憂。

疫情的陰霾尚未散去，航司普遍虧損嚴(yán)重，方大集團(tuán)堅(jiān)持“四個(gè)有利”原則，實(shí)行“不減一名員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇”的“三個(gè)不減”政策，體現(xiàn)了對航空業(yè)及特業(yè)人員的重視，將會不斷增強(qiáng)海航人奮斗向前的底氣，實(shí)現(xiàn)逆勢而上。（海航供稿）